חיפוש :
אנחנו עם שנוגע: אין ריחוק חברתי ואין ריחוק פיזי. מתחבקים ומתנשקים באופן הכי טבעי. גינוני מגע קלים כאלה מקובלים אצלנו ונתפסים כיחס חם, מיטיב וראוי - כל עוד המדובר במערכות יחסים שוויוניות בבסיסן. כאשר מדובר באנשי מקצוע שאוחזים בידם כוח, סמכות והשפעה, גינוני מגע כאלה מצדם עלולים להתפרש על ידי הלקוחות באופן מטעה ומבלבל.

משבר הקורונה הפך את השימוש ב-ZOOM לאופציה האולטימטיבית להישארותנו רלוונטיים כאנשי מקצוע תוך שהוא מאתגר מאוד את ה"setting" המקצועי שלנו כמאמנים בהיבטים שונים. הפוסט מתייחס לסוגיות השונות שמחייבות "חישוב מסלול מחדש" מול ה-ZOOM.

הטיפ עוסק במורכבות שיתופי הפעולה של מאמנים עם גורמים טיפוליים מסורתיים (פסיכיאטרים, פסיכולוגים ועובדים סוציאליים) שהעיסוק בכל אחד מהם מוסדר בחוק.

מבנה הקוד החדש מושתת על תחומי אחריות (ולא על נושאים כפי שהיה בעבר). המאמר בוחן את משמעות השינוי במבנה הקוד והשפעתו על מעמד המאמנים.

הקוד החדש של ה-ICF נכנס לתוקפו ב-1.1.2020. המסמך המצורף מכיל את הכללים החדשים של הקוד ואת ערכי הליבה והעקרונות האתיים של הארגון - עליהם מבוסס הקוד.




הטיפ החודשי: ויתור על סודיות למטרות שיווק ופרסום.

הטיפ החודשי - נובמבר 2019 : אימון היררכי בארגונים (Top down)

מבט השוואתי - עדכון לטיפ שפורסם בנושא "ויתור על סודיות למטרות פרסום ושיווק":

טואול הקמת אתרי אינטרנט